Design thinking con Andrés Gómez | Diseño para el éxito

Vuelve el videoblog! Esta temporada empezamos con un concepto referente en el mundo del diseño “design thinking”. Cómo podemos utilizar los paradigmas del diseño de pasión, adaptación, coherencia y preparación a nuestro día a día. Esta idea que cada vez esta más presente en empresas, terapias grupales y estrategia empresarial puedes empezar a adaptarlo a tus necesidades diarias para construir hábitos y planes que te acerquen más al éxito. Después del vídeo trata de clarificar cómo podrías usar tú estos conceptos en tu día a día desde ahora mismo.

Como reaccionar a los conflictos en el trabajo: perdón y crecimiento

Esta semana te enseñamos a enfrentar mejor los conflictos, partiendo desde la comprensión del otro, de la aceptación de sus motivaciones positivas y desde aprovechar cada conflcito como una oportunidad para mejorar la relación con los demás y la eficiencia. Laura Almendros Haro y Álvaro Tejedor te ofrecen 3 ejemplos de cómo enfentar la frustración y el enfado para mejorar relación con tu entorno.

5 consejos definitivos para afrontar el conflicto y mediar

 

Hoy contamos con Ana López Diana, abogada, mediadora y conflictóloga deListen UP. Gestión eficaz de conflictos para hablar de los 4 pasos indispensables para enfrentar el conflicto si queremos abordarlo con éxito. 4 sencillos pasos para que nuestra relación profesional con el cliente, compañero o subordinado no se vea deteriorada. Muy recomendable ver tambien nuestros videos sobre asertividad y comunicación emocional que estan relacionados.

 

Los 4 errores más comunes en una negociación

 

En este vídeo te hablamos de los errores que más se cometen en los procesos de negociación y que pueden convertirse en una ruptura tanto a nivel negocios cómo a nivel social. Este vídeo te damos las 4 claves necesarias: https://www.youtube.com/watch?v=cHDm4… Si te anticipas a estos cuatro errores tus negociaciones y tus procesos de comunicación serán más éxitosos, pues un porcentaje altísimo de nuestras decisiones tienen un componente principalmente emocional. Si generas relaciones de calidad con tu entorno y con la otra parte de la negociación los resultados serán inmensamente mejores.

Mediación gerencial: Resolver conflictos de manera emocional

Hoy contamos con la colaboración de Elena Baixauli, reputada conflictóloga nos responde a una pregunta que todos nos estamos haciendo últimamente. ¿Qué es la mediación? Nos trae la mediación geriencial para mejorar ambiente de trabajo y prevenir y solucionar conflictos. Además nos regala una herramienta para que la comunicación en la empresa sea más eficiente y ayude a acercar nuestros objetivos

Cómo emprender cualquier camino

 

sta semana hablamos de los cuatro pasos que debemos hacer para ganar confianza. Pero no confianza con respecto a nosotros mismos, sino confianza con respecto a emprender y enfrentar un proyecto, sea del tipo que sea. Con Jorge Fresco, psicólogo y creador de www.psiky.com aprenderemos a despejar las dudas que nos hacen desconfiar de nosotros ante un obstáculo. Si quieres más información sobre comunicación y habilidades sociales recuerda seguirnos en www.psicologiaycomunicacion.com o en nuestro facebook.

Cómo ser más eficiente

La idea del pensamiento estratégico proviene de Henry Mintzberg, un pensador líder en el campo de la gestión estratégica. Mintzberg considera la creación de una estrategia como la creación y realización de una visión. Nosotros hoy te enseñamos a sacarle más partido a tu pensamiento y a tu ejecución para conseguir más rápido tus objetivos

Caer bien a tu jefe

 

En este vídeo Laura Almendros nos habla de 4 actitudes que mejorarán nuestra relación con nuestro jefe. Y además nos habla del principio de persuasión de agrado, que cosas estan demostradas por la ciencia que hacen que le gustemos más a la gente.

Dos claves para desconectar del trabajo

Este vídeo va sobre la Inteligencia emocional dentro del mundo profesional y personal.  Nuestro invitado, Jaume Campos, te ayudará a escuchar las emociones para poder enfrentar conflictos dentro del trabajo y dentro de nuestros espacios más íntimos y personales.

El no escuchar las emociones repercute en cómo nos enfrentamos en el día a día.

Para evitar esto os ofrecemos una  herramienta que os ayudará diferenciar las emociones que son causadas por situaciones profesionales y las que son causadas por situaciones más sociales.

Nos aconseja, primero encontrarse en un sitio cómodo, que te permita prestarte atención mediante una técnica de relajación para facilitar la escucha respecto a tu cuerpo y a los lugares donde se generan la tensión.

Tras haber identificado la tensión y poner el foco en esa parte corporal, Jaume te dirá que hacer con esa tensión.

Las sensaciones corporales, las emociones nos ayudan a llegar al motivo de nuestro malestar, para poder eliminarlo, consiguiendo que esté no entorpezca nuestra relación con el entorno, con las personas que nos rodean y con nosotros mismos.

Escuchando nuestras tensiones, primero, nos calmaremos, segundo podremos apreciar que entorno nos genera más tensión, tercero aprenderemos a despegarnos de esa tensión solucionando las situaciones originarias de esa tensión.  Jaume nos ofrece varias técnicas para darle solución a la situación conflictiva.  Una para aflojar la tensión y otra para enfrentar el problema que puede residir en el entorno profesional o en el entorno social.

Cómo generar más impacto en tus redes sociales. Las 5 C’s

 

En este vídeo vamos a enseñaros cómo podéis generar mayor impacto en vuestras redes sociales, ya sea a nivel personal como profesional, generando confianza y poniéndoselo más fácil a la gente para conocerte.

Para ello hemos traído a Jose Antonio Soriano de la empresa social with you, quien nos explica cómo denotar tu marca personal en el mundo online. Pues como ya sabemos, tanto en el mundo real como en el online todos dejamos huella, y esa huella habla de quienes somos, tanto lo que hacemos como lo que no hacemos.

Jose Antonio nos da unos consejos, uno de ellos será identificar lo que te diferencia a ti del resto, qué ventajas tendría la gente si te elige a ti. Otro consejo es seleccionar las redes sociales donde quieres tener influencia, teniendo en cuenta tu público objetivo.  Para ello traemos una fórmula muy americana basada en las 5 “C”s. CONOCER, qué somos, qué se habla en nuestro sector para saber el contenido que vamos a generar; COMPARTIR, generar ese contenido y compartirlo con otros, y que esos otros también compartan; CONVERSAR, con el objetivo de interactuar, donde se reciba un feedback de nuestros amigos en redes sociales, que nos ayuda a retroalimentar nuestra estrategia y enriquecer el contenido; CONECTAR, a esta se llega si se trabajan las anteriores, donde la marca esta enfocada en encontrar un empleo, pudiendo conectar con reclutadores, directores de recursos humanos… o incluso en el caso de que la marca tenga el objetivo de vender un producto poder conectar con potenciales clientes o compradores; por último, la 5ª “C”, CONTROLAR, medir los resultados de nuestra estrategia y marca personal, y ver si está tomando el camino correcto.

Este vídeo te ayudará a saber cómo generar influencia, y a ir dirigiéndola para evitar que se descarrile. ¡Gracias Jose Antonio!